Категории:
Система вознаграждения и методы стимулирования персонала Букинистическое издание Сохранность: Хорошая Издательство: Вершина, 2009 г Твердый переплет, 760 стр ISBN 5-94696-084-9 Тираж: 3000 экз Формат: 70x90/16 (~170х215 мм) инфо 6809x.

Переводчики: И Белоус Т Окорокова Е Смыковская Е Сурпина Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании Именно поэтому эта книга выдбцвщшержала 8 изданий на языке оригинала В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: - анализ затрат и модели оплаты; - методы оценки содержания труда и эффективности работника; - квалификационные программы; - системы льгот и бонусов для работников всех увеелнровней; - анализ конкурентоспособности системы вознаграждений; - международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации Книга будет интересна и полезна как спецвпмждиалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам Перевод с английского Авторы Джордж Т Милкович George T Milkovich Джерри М Ньюман Jerry M Newman.

Цена: 3062 р.