Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация - первостепенные задачи топ-менеджмента Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их? Как повысваондить самооценку и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод - коучинг подчиненных Причем коучем для своих сотрудников должен стать именно руководвмпаыитель Это позволит ему не только лучше узнавать своих подчиненных, давать им обратную связь, но развивать у них лидерские компетенции, способность принимать более обоснованные управленческие решения, а значит, инвестировать в будущее своей компании Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний Что внутри? Содержание 1 Страница 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 Автор Станислав Шекшня.